La presidenta de Sofofa, Rosario Navarro indicó que no solo es un programa que atiende prioridades del hoy, sino que proyecta a las mujeres una mirada factible a futuro.
Por Joaquín Colipí
La iniciativa “Proyecta Mujer” busca fomentar la participación de las mujeres en fortalecer sus habilidades digitales de empleabilidad, a través de un programa de capacitación digital. La firma de la propuesta fue en el Centro de Conferencias de Sofofa en la comuna de Las Condes.
El proyecto estuvo conformado principalmente por la presidenta de Sofofa, Rosario Navarro, la especialista principal de Actividades con Empleadores de la OIT Karen Rosales y empresas que prestaron su colaboración como Caja 18, SMU y Nestlé.
El proyecto se originó a partir de un estudio realizado por Juan Bravo, director del Observatorio del Contexto Económico de la Universidad Diego Portales, donde se reveló que más de 986 mil mujeres ocupadas en Chile (26% del total) se desempeñan en ocupaciones de rápida evolución tecnológica, principalmente en los sectores de comercio y salud (55%).
Es por eso que la presidenta Rosario Navarro destacó que “este programa no solo responde a la urgencia de hoy, sino que proyecta a las mujeres hacia la economía del futuro. El 27% de los empleos está en alto riesgo de automatización. Este desafío es enorme, pero también es una oportunidad para impulsar la productividad y la calidad de vida de las personas si generamos las condiciones para adaptarnos y crecer”.
¿Cómo será el programa piloto?
La etapa inicial estará dirigida a 200 mujeres de las cuales dispondrán de diferentes ayudas y capacitaciones específicas como alfabetización digital, herramientas de productividad, trabajo remoto, gestión personal y desarrollo laboral.
Aún no hay una fecha establecida, sin embargo se anunció que será en un par de meses más.
